19.10.2018

Jobangebot: Erzieher/in Waldkindergarten, Naturpädagogin/ge als Elternzeitvertretung

Staatl. anerkannte/r Erzieher/in bzw. Sozialpädagogin

Für unser Team im Waldkindergarten Friedewald suchen wir ab sofort eine/n ausgebildete/n Erzieher/in, bzw. Sozialpädago-gin/ge möglichst mit Berufserfahrung. Eine Qualifizierung als Naturpädagogin/ge ist Voraussetzung.
Aufgabe: Betreuung von 20 Kindern im Alter von 3 bis 7 Jahren

Diese Teilzeitstelle kann mit 30 Stunden pro Woche besetzt werden.
Die Arbeitszeiten liegen je nach Dienstplanung innerhalb der Zeit von 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr/ max. 17.00 Uhr.

Bezahlung in Anlehung an TVöD kommunal.

Arbeitsort: Friedewald, Heinrich-Heine-Straße und ansonsten in Wald und Flur

Beginn der Tätigkeit:
schnellstmöglich

Anzahl offener Stellen:
1 Stelle

Arbeitszeit: Teilzeit - flexibel, 30 Wochenstunden

Befristetes Arbeitsverhältnis als Elternzeitvertretung für zunächst 18 Monate. Bei enstprechender Eignung und Motivation ist eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem anderen Setting unserer Firma möglich.

Anforderungen an dIe/Den Bewerber_in

Berufsausbildung/ Studium: staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Zusatzqualifizierung Naturpädagogik

WEITERE iNFORMATIONEN / KONTAKT:

Wenn Sie diese Herausforderung annehmen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung an:

Radebeuler Sozialprojekte gGmbH
Herr Mann
Leipziger Straße 26
01127 Dresden

Telefonnummer: (3 51) 8 31 49 43
Faxnummer: (3 51) 8 31 49 44

E-Mail info@rasop.de

Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse

Wichtige Information:

Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt ist. Grundsätzlich werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens alle Bewerbungsunterlagen datenschutzgerecht vernichtet.
Auch Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.

Datenschutz

Im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten erhoben. Zur Einschätzung und Bearbeitung Ihrer Bewerbung wird diese ggf. auf digitalem Wege von der Geschäftsführung an das Team für das Sie sich bewerben weitergeleitet. Wir nutzen hierzu unsere, den Anforderungen der EU-DSGVO entsprechende Firmencloud.

Wir speichern die Bewerbungsdaten für die Dauer von 6 Monaten nach Bewerbungseingang. Selbstverständlich können Sie uns jederzeit kontaktieren, um den Bearbeitungsstand zu erfragen oder von Ihrem Recht auf Berichtigung oder Löschung (Art. 16 u. 17 DSGVO) oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) bzw. von Ihrem Widerspruchsrechts gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO) und/oder Ihrem Rechts auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) Gebrauch zu machen.

Abschließend sind wir verpflichtet, Sie laut Art. 77 DSGVO über Ihr Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde zu informieren.